滁州人事代理——試用合格再簽勞動合同合法嗎？

一些勞動者認為，在試用期內，自己還不算正式的員工，單位可以不與自己簽訂勞動合同，等轉正了再簽即可。

這種想法是錯的！《勞動合同法》第十九條規定：“試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！币簿褪钦f，試用期職工與用人單位也存在勞動關系，應簽訂書面勞動合同。用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者訂立書面勞動合同。