人才評價技術培訓主要有哪些模塊呢？寧波眾新人力資源有限公司認為“人才評價技術高級培訓班”課程主要分為以下三大模塊：
1、人力資源新常態下的人才標準構建；
2、人才評價方法精要與實戰模擬；
3、全面人才管理與領導力發展。
人才評價技術高級培訓班的主要內容涵蓋勝任力模型構建方法及應用、人才選拔甄選技術、評價中心技術、領導力測評及培養發展體系建設技術等。
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